サステナビリティSustainability
設立以来、海洋を中心とした地球をフィールドに
事業を展開してきた私たち。
それは社会の、ひいては地球の課題に
取り組み続けてきた道のり
といっても過言ではありません。
持続可能な社会、美しい地球に貢献し続けることが、
未来永劫変わることのない私たちの存在意義です。
ニッスイグループのサステナビリティ
日本海洋事業は、ニッスイグループの海洋関連事業を担う企業として、グループのCSR活動に貢献していきます。
詳しくはこちらのサイトをご覧ください
ニッスイ公式サイト: ニッスイグループのサステナビリティ
豊かな海への持続的貢献
女性従業員の活躍支援
海陸ともに女性社員の雇用は年々増え続けています。 さまざまな極地で働く私たちのフィールドは、時に自然の厳しさを目の当たりにすることもありますが、男女の区別なくそれぞれの個性と強みを活かして活躍しています。
- 女性活躍行動計画
- 女性活躍行動計画(2020年4月1日~2023年3月31日)
- 女性活躍行動計画・年度別データ
- 女性活躍・2021年度データ
- 女性活躍・2020年度データ
- 女性活躍・2019年度データ
- 女性活躍・2018年度データ
- 女性活躍・2017年度データ
- 女性活躍・2016年度データ
井戸 美帆 (2005年入社、2022年退職)
育児関連の制度が充実していなかった時代に入社し、徐々に整っていく環境の中で3人の子どもを育てた井戸さん。 この度、新しい夢を見つけて会社から巣立つことになった彼女に、NMEでの17年間を振り返りながら今の想いをお聞きしました。
安全宣言
私たちの存立基盤である「安全」は、信頼の源でもあり、また社会的責務でもあります。 私たちはその使命を果たす為、従業員一人ひとりが自らの役割と責任を自覚し、「安全文化」という“魂”を持って、事故の未然防止に努めます。
- 過去に発生した事故を、風化させない!
- 安全管理システムを、形骸化させない!
- 何でも報告して、事故を潜在化させない!